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“不甘心”的新時代產業工人章美華
  11月27日,紡織之光科技教育基金會副理事長兼秘書長張翠竹一行前往浙江金梭紡織有限公司,對2019年度獲得“全國紡織行業技術能手”的章美華進行了回訪。
  剛剛年滿37周歲的章美華,因為有著20多年紡織行業的從業經歷,已經是名副其實的“老兵”了。
  

 

  在1998年剛入職時,因為個頭小,章美華被安排到了可以坐著的穿經工崗位,但不甘心的她卻偷偷地開始利用晚上下班時間練起了擋車工的活,雷打不動地堅持一天12小時的工作量,從開始的吃力、熟悉,再到熟練,章美華的“不甘心”終于得到了回報。一步步走來,她從一名普通的擋車工逐漸成長為行業技術骨干,如今,已是金梭紡織織造廠的廠長,不僅分管著700多臺機器,還管理著400多名員工。2019年,章美華因卓越的技術能力,獲得了“全國紡織行業技術能手”榮譽稱號。
  毫厘必爭的技術能手
  實際上,剛接觸紡織的時候,章美華心理也有著不小的抵觸,“紡織工并不是我理想的職業,第一次走進車間,轟鳴的機器留給我的第一印象是‘悶’、‘熱’‘吵’,但看見老師傅自如靈巧地擺弄著密密麻麻的紗線,敬佩之情油然而生。”就這樣,在既不太情愿,又充滿好奇中,章美華正式開始了她的紡織從業者生涯。
  從穿綜開始學,每天都要從1根經紗,穿到10000多根,且容不得半點兒差錯,為了盡快掌握技術,章美華每天都要工作十幾甚至二十個小時,回憶起當時的情景,章美華直言,開始時,手都是“抖抖瑟瑟”,一天下來,手是酸的、腿是軟的、背是濕的。
  在隨后的幾年中,章美華又不斷學習新的技術,掌握了結經、擋車、檢驗等織造車間所有崗位的技術,此時的她,已經對紡織有了很深的感情。“很多人認為紡織工人是機械重復的體力勞動者,但對我而言,它們是靈動的生命體,它與我合而為一,我愿意一心一意、全身心地投入到這小毫厘的大世界之中。奇跡往往是在不經意間發生的,但這個不經意一定包含了無數次的如琢如磨、次錙銖必較、毫厘必爭。”章美華如是說。
  

 

  由于在業務上有悟性、肯鉆研又能吃苦,2000——2007年,她先后擔任了擋車班長、織造主任,因業績出色,2008年,章美華競聘為織造一分廠廠長。在這期間,為了讓理論更好地結合實踐,她開始利用下班時間學習電大,并順利拿到本科畢業證書。
  到管理崗位上后,章美華依舊是毫厘必爭。圍繞如何提高單產水平,實現效率最大化為目標,章美華開展了各項工作,比如開展班級名次賽、日個人產量之最賽等一系列勞動競賽活動,使得人人心中有指示,個個肩上有壓力,有效調動了全員的生產積極性;在日常生產中,章美華充分抓住班前、班中、班后等一切有利時機,將質量工作貫穿工作中的每一個環節,采取現場說教、典型分析等有效措施,堅持長久學,反復學,逐步形成自然的工作習慣。
  在她的帶領下,金梭紡織牛仔面料質量一直趨于穩定上升的狀態,2017年牛仔面料合格率達99.65%,2018年合格率達99.70%,2019年面料合格率達99.77%。
  干啥鉆啥的創新人
  一般來說,織布車間的機器噪聲會很大,灰塵也大,大部分人會覺得工作枯燥、累、沒前途。但章美華認為,只要干啥鉆啥,哪一行都能出成績。就比如創新,也不一定是非要搞出個大名堂,改進一個操作手法也是創新,工作中處處有創新的機遇。
  2015年,金梭紡織建立起了勞模(匠人)創新工作室,工作室的主要工作方向是開發新型牛仔面料,并解決牛仔織造過程中的難題。目前,室有23名成員,均由各部門的管理和技術骨干組成,章美華是工作室的負責人。
  金梭紡織主營的牛仔面料是織造難度較大的一種織物,如牛仔面料有著組織結構緊密厚實的特點,那是因為牛仔布的緊度高,如普通中、重型牛仔織物的緊度在94%以上,而緊度同樣很大的卡其織物的緊度也85%以上。牛仔織物結構緊密的風格特征決定了其緯紗不易打緊,織造時難度較高。為此,工作室圍繞工作重點、難點問題,開展技術創新、管理創新、服務創新活動,將先進技術、經驗、方法和成果轉化為實際生產力,解決牛仔織造難題。
  近年來,金梭紡織不斷投入巨資用于研發新產品,章美華也帶領團隊刻苦鉆研,至2019年,工作室共申報19個研發項目,立項項目已驗收13項,其中“天然薄荷牛仔面料” “舒麻彈力牛仔面料”“一種仿針織四面彈牛仔面料”專利申請已授權。2020年申報18個研發項目,有“棉/羊毛混紡牛仔面料”、“天絲棉莫代爾混紡牛仔面料”、“棉/竹炭纖維混紡牛仔面料”、“云母涼感彈力牛仔面料”等。另“柔性彈力牛仔布”團體標準獲浙江制造標準,榮獲“品字標”;“雙芯高彈牛仔面料”榮獲浙江省優秀工業產品獎。
  章美華憑借著對事業的執著熱情和克難奮進的精神,出色完成了公司交給的各項工作任務,工作成線也得到公司和領導的一致肯定。
  不在辦公室辦公的管理者
  如今,已經走上管理崗位的章美華幾乎不去辦公室,偶爾去一次,不是去開會就是打掃衛生,要找她,還是得去車間。
  多年來,章美華都是每天六點半進廠,巡視車間,每天都在擋車工、穿經工、結經工和布面質檢員間切換著角色,與此同時,她還要及時幫助員工解決困難。
  剛上任時,因為工作壓力太大,她也經常哭鼻子,但為了工作,咬咬牙,堅持了下來。
  為了能更好地做好傳幫帶,發揮模范帶頭作用,也為了讓自己掌握的技術再上新階,2013年,章美華參加了織布工高級技能考試,2014年,又參加了穿經工二級質量證書考試,并順利拿到了證書。如今,章美華已經獲穿經工、織布工、漿紗工三個工種的國家職業技能鑒定考評員證。
  2017年4月,長美華榮獲金華首屆“八婺工匠”稱號;2017年11月份榮獲中國棉紡織行業“傳承大工匠”稱號;同年12月,被評為蘭溪首屆大工匠稱號;2018年12月,被確定為浙江省“百千萬”高技能領軍人才培養工程第三層次優秀技能人才;2019年,獲得“全國紡織行業技術能手”榮譽稱號。
  談及獲得“全國紡織行業技術能手”這項榮譽稱號,章美華表示,自己最難忘的就是到北京領獎,因為這令她感受到,獲得的獎項越高,責任就越大。
  確實如此,眾多榮譽加身,章美華更覺責任重大,對此,她又有了新的打算和目標:要提高自身專業技術能力,提高創新能力,積極開發新產品;做好“傳幫帶”。工作中積極開展“以師帶徒”活動,提高員工技術水平。大力開展“小革新”,“小改造”“小建議”為內容的競賽活動,對活動中涌現出來的技術能手給予一定的獎勵,調動員工參與技術改造的積極性,培養一批批技術能手、崗位標兵。
  可以看到,章美華的事跡,正是一個由傳統一線工人向知識型、技術型、創新型、管理型一線產業工人轉變的鮮活案例。相信今后,她仍將乘風乘勢,銳意創新,帶領員工以更加飽滿的熱情投身到生產中去,為企業發展再建新功,為新時代產業工人的培育做好榜樣。
  來源:紡織服裝周刊
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