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暖企惠風吹 就業有保障

    面對嚴峻就業形勢,“穩”成為就業政策的重中之重。從地方看,各地堅持穩就業擴就業并舉,宏觀政策和微觀服務并重,從穩崗位、擴就業、保重點、促匹配、兜底線等方面精準施策。預計下半年市場上的崗位需求量會進一步增加。同時,各部門穩就業保就業政策不斷落實。

    隨著復工復產穩步推進,穩就業舉措全面落地,勞動力市場需求升溫,我國就業局勢逐步回穩。國家統計局近日公布的數據顯示,今年1月份至7月份,全國城鎮新增就業671萬人。近一段時間以來,多地在就業方面不斷送出“大禮包”。

就業指標逐步企穩 

    面對嚴峻就業形勢,“穩”成為就業政策的重中之重。從地方看,各地堅持穩就業擴就業并舉,宏觀政策和微觀服務并重,從穩崗位、擴就業、保重點、促匹配、兜底線等方面精準施策。多地堅持就業政策與經濟政策聯動,全力防范化解規模性失業風險,全力確保就業大局穩定。

  從地方人社系統獲悉,多地重要就業指標持續向好、好于預期。截至7月底,黑龍江省城鎮新增就業18.57萬人,城鎮登記失業率3.69%。黑龍江省全省規上工業企業和調查的中小微企業復工率分別為98.7%、92.2%,返崗率分別為97.4%、83%。截至8月7日,全省高校畢業生簽約率高于去年同期。

  “我國就業形勢整體趨穩,主要是因為我國經濟增長逐漸恢復,國內消費支撐帶動作用增強,特別是新經濟、新業態活力強,對就業帶動作用大。就業形勢逐漸趨穩,也體現了我國經濟的發展韌性。”在接受經濟日報記者采訪時,首都經濟貿易大學中國新就業形態研究中心主任張成剛說。

   河北省日前印發通知,把穩就業作為重中之重,堅持創造崗位和穩定崗位并重,用足用好穩就業資金,幫助企業紓難解困;青海省近日印發通知,明確在繼續落實困難企業穩崗返還政策的基礎上,進一步加大穩崗返還實施力度,對受疫情影響出現暫時性生產經營困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員的交通運輸、餐飲、住宿、旅游四大類參保企業,放寬穩崗返還申領條件;福建省對中小微企業基本養老保險、失業保險、工傷保險3項社會保險單位繳費部分免征的政策,延長執行到2020年12月底,預計全年將減免3項社會保險費245億元左右。

    確保重點群體就業穩定 

盡管今年就業形勢呈現“先低后穩”,但當前和今后一個時期,就業工作面臨的風險挑戰仍十分突出,高校畢業生等重點群體就業面臨更大壓力。

    “目前應屆畢業生的就業形勢仍不容樂觀,部分畢業生離校時還沒落實工作,離校未就業大學生面臨的主要困難是崗位分散,簡歷投遞、求職成本高等等。此外,部分應屆大學生也未能及時調整求職心態。”張成剛分析指出。

    智聯招聘執行副總裁李強認為,除了因新冠肺炎疫情沖擊導致的總量供需矛盾之外,用人單位的崗位需求和大學生的能力與期望之間存在結構性錯配,也是當前大學生就業難的主要原因。具體體現在區域機會和流動意向錯配、學歷要求與學歷結構錯配、能力要求與專業背景錯配、崗位缺口和職業選擇錯配等。

    為助力2020屆高校畢業生成功、順利就業,多部門從兜底保障、提升能力、豐富選擇、寬限準入等方面入手,出臺就業政策“大禮包”。

   針對高校畢業生就業服務,廣西明確,外地戶籍來廣西求職或廣西戶籍離校未就業的2020屆高校畢業生需辦理實名登記,各級公共就業人才服務機構工作人員將采集就業需求、就業去向、接受就業創業服務和享受政策等情況,以便為就業服務提供基礎數據;青海要求,各地人社部門收集崗位信息和用工需求,常態化開展線上招聘,充分利用現有的網上招聘平臺,設立高校畢業生招聘專區,集中發布一批針對高校畢業生就業崗位信息;安徽宣城打造“云招聘+云指導+云辦理”的全鏈條“云服務”模式,做到“線上指導不停歇,就業服務不打烊”,助力高校畢業生借“云”就業。

   人社部行風辦負責人吳禮舵表示,目前,人社部已部署開展職稱評審信息化建設,推動建立全國統一標準的職稱評審管理服務體系,實現職稱信息共享,進一步提升職稱評審信息化水平和為專業技術人才服務能力。

技能培訓緩解結構性矛盾 

    要緩解“有人沒活干,有活沒人干”并存現象,職業技能提升很關鍵。近日,人力資源和社會保障部、國務院扶貧開發領導小組辦公室共同主辦全國扶貧職業技能大賽。這是我國第一次圍繞扶貧主題專門舉辦的職業技能賽事,參賽選手全部來自建檔立卡貧困家庭。

記者注意到,此次大賽共設電工、鉗工、鋼筋工、砌筑工、家政服務員、餐廳服務員、西式面點師、電子商務師等8個比賽項目。這些職業多是勞動密集型行業,貧困地區勞動力從事上述職業的人員較多。

    “我國目前家政服務行業從業人員超過3000萬人,大多數從業人員是來自農村或貧困地區的婦女。再比如,餐廳服務、西式面點等住宿餐飲行業,從業人員也超過3000萬人,這些行業吸納就業能力強,是貧困地區勞動力快速脫貧的有效路徑。”人社部職業能力建設司司長張立新說。

    人社部近日發布的“2020年第二季度全國招聘求職100個短缺職業排行”顯示,“金屬熱處理工”“鑄造工”“工具鉗工”“沖壓工”“鉚工”等不少與制造業相關的技能崗位短缺程度有所加大。

    在張立新看來,市場需求普遍較大的職業,培訓后就業率和收入水平較高,對勞動者脫貧增收、技能就業效果明顯。“比如鋼筋工、砌筑工等建筑領域,是吸納農村勞動力轉移就業的主要行業,目前從業人員超過5000萬人,90%以上是農民工,其技能水平決定著工程建設的質量,掌握高技能的從業人員收入不菲。”張立新說。

    展望未來就業形勢走向,李強認為,新產業、新業態和新商業模式對穩定我國就業市場起到重要支撐作用,是解決大學生就業難的關鍵著力點。高校可探索以新經濟為導向的“大學生后教育體系”,聯合各領域的頭部企業,在專升本教育、第二學士學位教育以及未就業畢業生后續教育中,開展有針對性的職業技能培訓和就業創業指導。

    “隨著我國復工復產逐步推進,經濟發展形勢逐步恢復,預計下半年市場上的崗位需求量會進一步增加。同時,各部門穩就業保就業政策不斷落實,將為今年就業目標的實現奠定堅實基礎。”張成剛說。

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